1 mes
Curso
Online
Español
En este certificado aprenderás a generar un marco de comprensión sobre el alcance del área de gestión de recursos humanos en una organización según distintos modelos.
. Capacidad para desarrollar una mayor comprensión sobre el modelo de abordaje de una Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
. Conocimiento de la estructura, procesos y sistemas de trabajo, como así el ecosistema en donde opera.
. Comprensión del impacto de las políticas de recursos humanos en el capital organizacional, cuál es el campo de acción del área de Recursos Humanos y cómo contribuye al alineamiento de los activos intangibles.
. Capacidad para sensibilizar a los alumnos sobre el impacto del contexto de incertidumbre en la formulación de una Dirección Estratégica de Recursos Humanos, y la necesidad de reinvención del área y propuesta de valor.
El certificado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos está dirigido a profesionales de RRHH y a quienes estén interesados en adquirir las herramientas para gestionar Recursos Humanos, tanto en posiciones ejecutivas, como en el rol de emprendedores o profesionales de diversas carreras.
Podrás estudiar en la plataforma educativa online de Open Campus Capabilia a través de los siguientes navegadores de internet: Internet Explorer (versión 8 o superior), Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari, Opera. Corriendo sobre los sistemas operativos: Windows, Mac OS, Tablet con iOS 4.2 (o superior), Tablet con Android 2.2 (o superior).
. Las clases son 100% en línea y podrás acceder a ellas desde el dispositivo y lugar que desees.
. Tendrás acceso a tu material de estudio de manera instantánea y las 24 horas luego de realizar la compra.
. Contarás con la ayuda y el apoyo de un experto en línea durante todo tu aprendizaje.
. Recibirás un certificado emitido por Capabilia al finalizar.
1. La evolución del área de Recursos Humanos
2. El rol estratégico de la dirección de Recursos Humanos
1. Propuesta de valor de Recursos Humanos
2. Tendencias en Recursos Humanos
1. La propia transformación
2. El liderazgo de la transformación
1. Estrategia de Recursos Humanos
2. Medición del impacto y el retorno